|
|
Netizen 'Basuh' Christy Ng Tak Setuju Cuti Bersalin Dinaikkan Kepada 90 Hari
[Copy link]
|
|
|
Cuti bersalun 90 harini terpakai utk kesemua anak ke atau ada limit? Kalau yg produktif mcm adira tu kesian gak la kat staf yg nk kena ganti...
Aku prnh la rasa ganti org yg produktif ni...dlm hati aku ckp ko ingat aku ni dibyr gaji utk cover keje ko saja ke, blum masuk lg peel sheol yg lps masuk keje je cuti emergencyvla, mc la...mcm laki tu tak blh ambikcuti jaga anak pulak...rasa cam nk buat suggestion suruh gaji dia tu separuh bg aku...letih mak ganti org produktif ni... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
90 hari tu lama sebenarnya
kalau 60 hari boleh diterima
dalam masa dia bekerja ... dia mesti akan ambil cuti bawa anak untuk check up
and ada demam la apa lah
tolak-tolak dah lebih ...
so yang lain kena cover ...
tak bising kalau tak selalu
bising and beban kalau setiap tahun pregnant .. tak campur hal-hal kecemasan lain
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
siapa nak buat aktiviti sex sampai buncit beranak, itu dia punya pasal, tapi patut ke majikan kena tanggung akibat aktiviti sex ? |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Skuau replied at 12-10-2019 11:24 AM
"kita olang ikut mana ada untung ma....lu olang pigi norway lor...." Ahsoh.
Antara ayat cliche bila staff nak dptkan hak diorang  Company untung banyak tp kebajikan staff x mo jaga. Ingatlah sikit jasa staff yg da tlg majukan bisnes  |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Point sheols tu ada betulnya juga.. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
kalau kuat sex, tiap tahun beranak, 4 kali = cuti 1 tahun makan gaji hasil aktiviti sex |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Yang menyokong cuti 90 hari ni. Tak rasa kesian ke dkat colig dan majikan yg kena tanggung keje korang?
Korang sedap ngesek, bahagia..dapat anak, dapat gaji, dapat cuti pastu kejadahnya orang lain yg kena menanggung beban?
Aku setuju jika pihak yang ambik cuti selama 90 hari ni, gajinya diberi kepada pihak yang duk tanggung beban kerana korang. Selama dia bercuti. Adil. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Dah tiba masanya company2 utk byr maternity allowance ikut law, bukan byr full month salary. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
tp ada betul jg apa yg di cakap klu difikirkan. #akakreladihencap...silalah |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Tapi aku lagi setuju kalau diberikan paternity leave, mandatory seminggu or maximum 10days.
Bapa2 pun tak de la nak serabut sgt kulu kilir sana sini.. antar bekal bini di wad, bawak mak/mentua jaga di wad. Daftar JPN. Bawak anak check jaundice..
Kampeni Lim, Li & Lee & associates, kapitalis terbangsat memang angin kalau arahan ni mandatori..konon kampeni depa kaya.. staf amik cuti jaga anak bini baru bersalin pun menggelabah babi macam nak jatuh bankrupt dan2 tu.. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
kaum dia majoriti bsalin czer, ade aku bc kat fb, bukaan dah 8cm pon dok kepit xmo bsalin normal, mati2 nak czer, last2 dah 10cm tpksa teran gak.... aje lerr...
sbb xnk normal katanya xnak usik bawah, rela czer sbb diorg memg ada banyak herba2 utk cepat sembuhkan luka, tu yg baru lepas seminggu bsalin da pakai heel dan jeans.
aih, dasar komunis, kapitalis, mana nak pk org....
#bukansemua |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Sekarang ramai je wanita yang belum berkahwin, like yours truly. Angkat kami je ke jawatan tertinggi. Inilah masa kami nak mendunia. Kami mampu memegang nya. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Gaji pun patutnya tak perlu full. Dapat separuh pun dah syukur nikmat. Si penggung tugas tu yg patut dapat separuh gaji tu sbgai upah. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Lain company lain bebanan dia jadi susah juga nak cakapkan... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Design kasut dia sgt2 jinjang mali...better la aq beli CL terus...
#boikotbrandni(malas nk tulis nama brand dia) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
krustykrab replied at 12-10-2019 12:33 PM
Cuti bersalun 90 harini terpakai utk kesemua anak ke atau ada limit? Kalau yg produktif mcm adira tu ...
Kita serupa..spjg aku keje, aku dah ganti 4 kali kwn bersalin.
Harap maklum, kita tanggung keje tu bermula kwn kita start mengandung smpi anak dia setahun ya..tp fully bila kwn kita bersalin. Satu sen tak dapat of coz. Tp sbb aku pandang kwn aku sbg sama gender, aku fhm. Ikhlas inshaa Allah. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Asdan replied at 12-10-2019 12:54 PM
siapa nak buat aktiviti sex sampai buncit beranak, itu dia punya pasal, tapi patut ke majikan kena ...
talak sex...lu mana ada ma...lu tau ka tak tau??? |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Boikotttt je. Nasib baik tak pernah beli brand ni |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Sedangkan materniti yg 60 hari pon ada limit. Haruslah yg 90 days ni dia buat jugak limit. Sesialp boleh guna pakai utk 3 anak je. Bagus gak 90 days. Sesape yg x branak lagi tu 90days ni termasuklah sabtu ahad ok. Xde maknya nya lama sgt pon. Ramai je staf gomen skarang yg siap amik unpaid leave 6bulan utk jaga anak. Ada kawan aku anak 1st dia amik unpaid sampai 6bulan.ok je aku tgk dia juggle work ngan anak. Siap ada sorang student phd under dia habis dan beberapa org master students. So kalau dia nk succeed in both pon xde masalah. Xpayahlah jaki sgt ngan org peknen. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
dua_chzy replied at 12-10-2019 12:24 PM
Christy ni memang infamous jahat dengan pekerja khen.
I tak tau ceta..silalah tumpahkan teh.. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
Post time 12-10-2019 12:33 PM
