Doktor Kontrak tunjuk perasaan pukul 11 pagi

Perk77

Issue ape sebenarnya ...gaji ke...
Ke mental dh letih....?

Aku Rasa pressure kerja melampau Dan melebihi Batasan waktu kerja ....sebab deme kontrak senang boleh mogok..nak Lucut jawatan pun boleh ....

becir

cm_vungtau replied at 25-7-2021 12:47 PM
Ada doktor2 senior yang cakap kontrak ni bagus. Sebab zaman dulu2 diorang dapat permanent. Bila perm ...

Selalu Yang cakap sistem kontrak bagus adalah staff permanent..kahkah

airmineral

Knowlee replied at 25-7-2021 04:02 PM
Ya, ada doktor pakar suggest kenaikan pangkat ikut performance, no more time-based. Sekarang ni yg ...

aduii sayangnya
rasional suggestion tu
cukup merit dpt lah naik pangkat

rugi betul kepada gomen as majikan dpt staff cmni
kesian dgn junior2 drg yg bergelut dgn masa depan xpasti
iols mampu simpati saja dgn nasib junior drg ni
moga yg dpt permanent ni betul2 berkualiti dan kekal dlm gomen la

cm_vungtau

becir replied at 25-7-2021 07:40 PM
Selalu Yang cakap sistem kontrak bagus adalah staff permanent..kahkah

Aah. Doktor specialist senior yang cakap camni. Mungkin letih melayan doktor2 yang tak bagus tapi gaji jalan. Lepas tu komplen bila kena hantar ke Sabah Sarawak ke, last2 semua berkumpul kat Semenanjung.

dedek12

Huhu sian depa..

mikasa

MOH dah up kenyataan berkaitan larangan ikut gathering yang tidak berkaitan tu..


Adakah jumlah yang akan hadir kekal ?

mikasa

cm_vungtau replied at 25-7-2021 08:09 PM
Aah. Doktor specialist senior yang cakap camni. Mungkin letih melayan doktor2 yang tak bagus tapi  ...

Biasanya yang boleh stay kat Klang Valley ni mesti dia anak kepada somebody atau ada kenalan kat KKM sana.

Yang golongan luar dari biasa ni nasib laa. Ikut je semua. Kekadang sesetengah org tak guna kelebihan sehingga terdesak

kads

Sempat pula diorg nak walk out at 11am..masa tu rasanya baru je habis round kot dgn ppe etc lagi...jangan sbb diorg nak mogok ni, semua urusan discaj jadi lambat, bila discaj lambat, pesakit baru nak masuk dari ed pun jadi lagi lmbt

Knowlee

mikasa replied at 25-7-2021 04:10 PM
Rasanya di ibu negara...berdepan hotel yang dah bungkus tu. Nasib baik tak rawat patient

Betul la tu... Nak tutup dah situ... Pindah ke tempat lain.

Knowlee

kads replied at 25-7-2021 04:15 PM
Memang ada suggestion utk mansuhkan time based..tapi x tau napa x laksanakan, politik reason kot.. ...

Betul... yg tak competent pun sekejap je naik UD54. Pastu tetiba dia jadi ketua kepada org yg lagi lama kerja drpd dia, sebab ikut gred sapa paling tinggi. Time-based ni tak bagus. Sepatutnya buka je kenaikan pangkat every year, tapi based on performance betul2. Performance bagus, baru bagi naik pangkat. Kalau byk masalah, biar je melingkup kat gred tu selamanya.

Knowlee

vespa_oren replied at 25-7-2021 05:17 PM
Guru pun patut mansuh time based gred 48,52 naik sbb time based bukan perfomance hadoi

Alasan bagi time-based sebab ada officer yg dah lama duduk kat gred sama dan tak naik-naik. Hakikatnya, officer tu yg tak apply, tak update diri pasal iklan naik pangkat. Ok, maybe sbb dulu email apa semua ni tak advance mcm sekarang. Tapi sekarang, semua pun senang dpt info, back to kenaikan pangkat biasa saja dah la.

Knowlee

shernazz replied at 25-7-2021 06:10 PM
Haha
Iols baru teringat.uols..
Sebab baca uols.punya keluh kesah pasal.depa yang takdak.guna neh

Sampai sekarang masih sama... Ada yg dah jadi pakar, tapi datang balik, tetap hauk hampeh apa benda pun tak boleh buat.

Knowlee

airmineral replied at 25-7-2021 08:02 PM
aduii sayangnya
rasional suggestion tu
cukup merit dpt lah naik pangkat

Benda start kontrak bagai ni, puncanya ada batch tahun berapa dulu yg memang sangat teruk. Majoriti oversea graduate (UK, Russia, India, Indonesia, dan beberapa lagi). Memang sangat sangat sangat teruk la batch ini. Berlagak cakap English saja la. Knowledge zero. Kita suruh buat management, terus tolak. ada yg dibagi kerja prepare database, setahun tak siap-siap, now dah pegi sambung pakar.  I rasa ada orang complain pada atasan pasal batch terlalu teruk ni, tu terus tetiba wujud kontrak ni. Sebab nak pastikan yg betul2 perform saja dilantik jadi permanent. Batch teruk yg terlepas tu sekarang dah gred 48 belaka. Senang gitu je sebab time-based.

Babai

orkidorkido replied at 25-7-2021 01:50 PM
Yes very true! Ada ke tak nak di assess, nak keje tanpa dinilai. Gaji nak, pangkat nak, kerja tak  ...

Budak sekarang perangai macam celaka.

Babai

orkidorkido replied at 25-7-2021 01:50 PM
Yes very true! Ada ke tak nak di assess, nak keje tanpa dinilai. Gaji nak, pangkat nak, kerja tak  ...

Budak sekarang perangai macam celaka.

Madison00

Semoga dapat masalah selesai . Susah jugak kalau kerja penat tapi X berbaloi

Babai

cm_vungtau replied at 25-7-2021 08:09 PM
Aah. Doktor specialist senior yang cakap camni. Mungkin letih melayan doktor2 yang tak bagus tapi  ...

Banyak juga dengar kisah doc senior komplen pasal budak2 baru yang bongok.

ultra78

Skrg ni takde ke elaun khas waktu handle covid?

cm_vungtau

Kalau tak boleh nak tahan kerja susah, jangan jadi doktor. Kalau senang2 nak keluar mogok sedangkan ada pesakit, kau jangan la nak menggatal nak pakai title doktor tu. Senang pulak passover kat staff permanent. Menyampah pulak haku. Belajar tinggi2 lepas tu kena buang sebab perangai hampeh. Bagus la tu.

Naatasha

Kiranya lepas tunjuk perasaan ni terus dapat jawatan tetap ke? tunjuk perasaan ni bantu memperbaiki keadaan ke?

Teringat Doctor Shaun Murphy. Tiberr